一、工時規定**
1. **每日正常工時** (依公務員服務法）
   - **8小時制**：原則每日辦公8小時，每週40小時。
2. **加班限制** (依公務人員服勤實施辦法)
   - 一般加班時數，連同正常上班時數不得超過12小時(每月上限60小時，假日加班上限12小時)。
   - 一般專案加班時數，連同正常上班時數不得超過14小時(每月加班上限80小時)
   - 急迫必要、調度困難之專案加班，每日工時不受14小時限制(不得連續超過3日)
   - 加班補休應於2年內休畢，請務必排休。

二、休假類型**  
1. **例假日與國定假日**  
   - 週休二日（星期六、日）
   - 每年國定假日依行政院公告
     114.5.9通過「紀念日及節日實施條例」，新增5個國定假日，1.小年夜2.勞動節3.教師節4.臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日5.行憲紀念日
     https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=82&pid=12440
2. **兼任行政教師休假**  
   - 依年資計算：  
     - 服務滿1年，第2年起：7天  
     - 服務滿3年，第4年起：14天  
     - 服務滿6年，第7年起：21天
     - 服務滿9年，第10年起：28天
     - 服務滿14年，第15年起：30天
     -初任教師兼任行政職務者，於次學年續兼時，得按到職當學年在職月數比例(併計未中斷之代理教師年資)核給休假。
     - **國民旅遊卡：休假10天以內補助國旅遊卡費用，1600元/日。
     - **休假未休完：未休畢日數扣除10日(領取國旅卡補助)後，核給未休假加班費。  
3. **其他假別**  
   - **病假**：每年28天（超過者，以事假抵銷）。  
   - **事假**：每年7天（超過者，應按日扣除薪給）。  
   - **家庭照顧假**：每年7天（併入事假計算）。  
   - **婚喪假**：婚假14天，喪假依親等5-15天。  

三、差勤管理**  
1. **簽到退方式**  
   - 線上系統。  
2. **曠職**  
   - 曠職扣薪並視情節依規定懲處，曠職遲到早退累積滿1小時以曠職半日扣薪。  

四、權益提醒**  
1. ** 事假、家庭照顧假、病假、婚喪假、生理假、產前假、陪產檢及陪產假得以時計。  
2. ** 女性公務員享有「生理假」，全年請假不逾3日不併入病假。  
3. ** 分娩前，給產前假8日，得分次申請不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假42日，必要時得於分娩前先申請部分娩假，並
　　以21日為限。
4. ** 請婚假、娩假、流產假、產前假、陪產檢及陪產假不扣薪，並由學校支應代課鐘點費。

勤休制度暨案例宣導.pdf