性騷擾防治宣導

性騷擾防治宣導旨在預防性騷擾事件發生，並協助受害者尋求救濟。 防治工作包含宣導性騷擾的定義和影響，以及教導如何避免成為受害者或避免成為加害人，並提供協助資源。

一、性騷擾定義與影響

  • 性騷擾的定義：指以言語、肢體或其他行為，對他人造成性或性別的歧視、冒犯、不適或傷害，進而影響其工作、學習或生活之進行。 
  • 性騷擾的影響：對受害者可能造成心理創傷、精神壓力、社交問題，甚至影響身心健康。 

二、性騷擾防治措施

  • 預防措施：
    • 認識性騷擾：: 了解性騷擾的定義與範圍，以避免不當行為。 
    • 建立性別平等觀念：: 尊重他人，並以平等、友善的方式互動。 
    • 建立安全環境：: 在職場、學校、社區等場所，營造尊重和友善的環境。 
  • 處理措施：
    • 保持冷靜：: 避免驚慌，記下事件發生之時、地、人、事、物等相關資訊。 
    • 立即要求停止：: 對於騷擾行為，直接表明拒絕及要求停止。 
    • 尋求協助：: 告知親友、主管機關、警察機關等，尋求協助與支持。 

三、協助資源

1.人事總處性騷擾防治區

https://www.dgpa.gov.tw/mp/archive?uid=747&mid=746

2.教育部性騷擾防治區

https://depart.moe.edu.tw/ed4200/News.aspx?n=48877E0BEC3129EA&sms=1AD1C90274B18F30

3.勞動部性騷擾防治區

https://eeweb.mol.gov.tw/genderZone/harassment.html

四、宣導重點

  • 性騷擾不是性別玩笑：: 應嚴肅看待，並積極處理。 
  • 性騷擾被害人有權利：: 可向主管機關提出申訴、向警察機關提出告訴。 
  • 性騷擾加害人應負責任：: 應接受法律制裁。 
  • 所有人都有責任：: 建立尊重和友善的環境，共同維護性別平等。 

五、檢附本校性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範(詳參附件檔)

 

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