內容標籤 :緊急通知

申請辦理資深優良教師獎勵應注意事項說明如下： （一）申請種類： 1.服務屆滿10年者。 2.服務屆滿20年者。 3.服務屆滿30年者。 4.服務屆滿40年者。 （二）資格： 在職之專任合格教師，至本（107）年7月31日止，連續實際從事教學工屆滿10年、20年、30年及40年且成績優良者。 1.所稱「連續服務」：自任職之當月起（含月底），前後職務之離職與到職之月份（算月不算日）連續未曾中斷；中斷者，自其再任職於公私立學校之當月起算。 2.所稱「成績優良」：最近10年考核結果，均核定晉級或發給獎金，且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過以上之處分者。 （1）曾有記過處分而為功過程度相當之記功（或累積嘉獎3次）相為抵銷者，仍不符合獎勵辦法之規定，宜順延辦理至其最近10年內未有記過或記大過處分紀錄再予請獎。 （2）若受獎前或受獎後3年內因受記大過以上之行政處分、刑事處分、懲戒處分或具教育人員任用條例第31條第7款情事者，應撤銷之。 （3）最近10年考核或評鑑結果未達成績優良（指四條三款留支原薪），其係因患重病請病假超過規定,或全年度因公傷病未到校服務,仍視為成績優良；其係因患重病請事病假合計超過規定所致者（指延長病假），應扣除該未達成績優良之年資，補足10年成績優良年資。 （4）最近10年考核或評鑑結果未達成績優良者，除前項規定之情形外，應重新起算達連續10年成績優良，並於符合服務屆滿該年(10.20.30.40年)時，始得請頒資深優良教師獎勵。 （5）因患重病請延長病假，致考列4條3款之服務年資，因視其最近10年考核結果而定，考列4條3款之服務年資若非為最近10年內，則可視為服務年資；若為最近10年內，則應扣除該未達成績優良之年資，補足10年成績優良年資。 （6）非因患重病請延長病假，致考列4條3款之服務年資，因視其最近10年考核結果而定，考列4條3款之服務年資若非為最近10年內，則可視為服務年資；若為最近10年內，則應重新起算達連續10年成績優良，並於符合服務屆滿20年時，始得請頒資深優良教師獎勵。 （7）因留職停薪致考列另予成績考核之年資，若核定晉級或發給獎金，且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過以上之處分者，得合併視為服務年資，並以其是否為最近10年考核結果而定。 3.請頒年資含服役年資，但指公教人員應徵入伍經保留底缺，退伍後仍任專任教師者。 4.軍職年資，如非實際擔任教學工作，不予採計。 5.代理教師年資，依教育部96年5月3日台人二字第0960046905C號令修正發佈之「各級學校資深優良教師獎勵要點」規定，曾任3個月以上長期代理教師（含兵役輪代及懸缺代理教師），於代理當時已取得合格教師資格，且經主管教育行政機關依規定敘薪有案，於補實後，前後任教期間連續未曾中斷者（算月不算日），其代理教師之年資可併計。 6.留職停薪年資應予扣除（但前、後年資視為連續），帶職帶薪年資可併計。 7.辭職進修研究所，於畢業後，仍任教職未曾中斷者，除進修期間年資不計外，進修前、後年資視為連續。 8.任教「前」充任教育行政機關核備有案之公私立幼稚園（當時應取得教師資格），如其轉任年資銜接，得併計。 9.專任合格教師於服務期間借調或支援行政機關，仍返校授課實際從事教學工作者，其借調或支援期間之年資。 二、經本室初步統計名冊如下： 1.服務正好屆滿10年者：無 2.服務正好屆滿20年者：無 3.服務正好屆滿30年者：無 4.服務正好屆滿40年者：無 三、請各位老師確實檢視自身任教年資2.若有漏列或疑問者請務必於107年2月12日前向本室查詢。 3.推薦表（如有私校年資，應另附私校考核證明），推薦表請索取或下載，填妥後並檢附經歷相關證明文件影本(註明與正本相符並蓋私章)於107.2.12前送交本室辦理後續事宜。

依桃園市政府教育局106年5月8日桃教人字第1060033556號函辦理， 有退休意願教師請先檢視是否符合退休資格：  一、 自願退休：1、年資滿25年。2、年資滿5年，年滿60歲 3、年資滿25年，年滿55歲。  二、 其他事由(請參閱來函) 請於106年5月16日(二)中午前檢附相關證件至人事室辦理,請檢附全部經歷證件影本並長尾夾夾成冊,正本驗後歸還: (一)畢業證書:含初任教職及其以後之歷次學歷。 (二)合格教師證書。 (三)軍職年資證明:含退伍令、大專集訓證書、專業訓練結業證書等。 (四)經歷證明文件：      歷次派令或歷次聘書（包括兼職聘書）、歷次敘薪通知書（含初任、提、改敘）、服務證明或離職證明書，每段服務經歷請先按 a.派令、b.敘薪通知書（含初任、提、改敘）、c.服務證明或離職證明書、d.聘書等順序，再依各段實際服務時間先後順序排列。 *註：若有追溯起聘日，需檢附教育局核准之公文。 (五)歷年考績考核通知書 (六)如具備教育人員、軍職等以外之年資者，依其性質檢附相關經歷證明文件，如： 1、公務人員年資：公務人員考試及格證書、考試錄取分發函、歷次派令、歷次銓審函、服務或離職證明書、歷年考績通知書。 2、雇員年資：應檢附派令及任職期間之歷年考成通知書（或檢附服務（離職）證明，證明書應敘明：a、進用依據－雇員管理規則、b、離職時未領取退(離)職給與或資遣費）。 3、具84年6月30日以前約聘人員年資者,應檢附銓敘部登記備查函。  三、查學校教職員退休條例第4條規定,教師或校長申請退休者,除特殊原因外,其退休生效日以2月1日或8月1日為準....。惟兼顧本市各級學校學生之學習、受教權及校務正常運作等，請同仁申請退休生效日儘量以107年8月1日為原則。

旨揭甄選簡章自106年4月17日起公告於文化國小（http://www.whes.tyc.edu.tw）及本局重要訊息公告，請有志從事本市教學工作教師踴躍報考。

一、依據「106年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業要點」暨本市106年度國民小學及幼兒園教師介聘聯合作業日程表辦理。 二、本市市外介聘教師積分審查作業訂於106年5月12日（星期五）下午1時至3時30分於義興國小辦理；請申請參加市外介聘之教師提交介聘他縣市服務申請表，並攜帶相關證明文件正本及影本（影本請加註與正本相符，並請人事人員核章），正本驗後歸還；倘無法親臨現場接受審查，可委託他人，委託人應攜帶申請人之委託書及相關證明文件。 三、前開介聘他縣市服務申請表內容應與臺閩地區教師介聘他縣市服務網填報內容相符，另申請人應當場確認積分無誤，日後不再受理變更事項。 四、請各校人事人員確實管制不得參加市外介聘教師之名單（包含受本市甄選簡章規範之新進正式教師、曾經市外介聘成功而放棄受管制者），倘未能確認，請參閱現場公布欄公告。 五、參與旨揭積分審查作業之送件人員於課務自理原則下，核予公假登記。 六、介聘網站(http://tasweb.kh.edu.tw/106)  

一、本市106年度國民小學及幼兒園教師市內介聘積分審查（含超額教師）訂於106年5月10日（星期三）下午1時至3時30分假義興國小辦理： １、參加介聘教師請攜帶相關證件正本至義興國小接受審查，驗後歸還；倘無法親臨審查，可委託他人，委託人應攜帶申請人之委託書。 ２、申請市內介聘教師應攜帶以下審查相關證明文件正本以供審查人員審查：(１)申請表正本1份。 (２)相關證件：請按教師證書、畢【結】業證書、派令【聘書】、考核通知、獎懲、進修證件等，依序裝訂成冊，送各校校長及人事人員後再送件。 (３)進修研習時數，請各校（教務處）先行核算成週數（35小時採計1週），以利審查。 (４)每位申請介聘之教師，請備妥學校開立在職證明書（或服務證明書）。 (三)參與積分審查作業之送件人員於課務自理下，核予公假登記。 (四)另依「桃園市市立國民小學及幼兒園超額教師介聘作業要點」第6點規定略以，「…超額教師申請市內介聘時，得保留及採計歷次超額學校或幼兒園之積分，並以一 次為限。」，爰以前年度經超額教師介聘至他校之教師，如欲申請本（106）年度市內教師介聘時，積分審查當天需備妥當年度超額教師介聘分發報到單，始採計歷次超額學校之積分。 二、106年度國民小學及幼兒園市內外介聘網址(http://teacher.tyc.edu.tw/)教育局已登置供老師查閱。

106年度國小及幼兒園教師介聘重要事項及改變： 壹、重點摘述： 1. 依據『國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法』規定，本年度申請國民小學及幼兒園介聘之教師應在同一學校實際服務滿六學期以上，始得申請介聘。（106年4月5日桃教小字第1060024283號函訂定「桃園市市立國民小學及幼兒園教師介聘市內他校服務注意事項」：三、教師申請市內介聘者，應符合下列各款規定：教師應在同一學校或幼兒園實際服務滿六個學期以上。不包括服義務役、育嬰留職停薪等年資。 2. 本年度巿內介聘增列「國小行政專長」介聘類別：申請國小行政專長介聘教師，如取得開缺學校校長推薦函者另加給50分(限選填開立推薦函之學校缺額)及出具行政專長(主任)資格證明文件。介聘作業時,國小行政專長介聘缺額與一般教師介聘缺額分開統計。 3. 經行政專長介聘而出缺之學校,缺額開缺或保留由各校彈性決定。 4. 本年度新增原住民籍教師介聘,原住民籍教師優先於一般教師依積分順序介聘至原住民重點學校。 5. 本年度新增專任輔導教師介聘類別,服務年限仍須符合當年度教師聯合甄選介聘簡章規定。 貳、介聘重要時程: 1.106.04.06~106.04.10傳真委託申請書(只有巿內介聘及巿外介聘是否委託之選項) 2.106.04.21~106.05.04參加巿外介聘教師自行上網填報個人基本資料(http://tas.kh.edu.tw) 3.106.04.26~106.05.03 參加巿內介聘教師自行上網填報個人基本資料(含超額教師)( http://teacher.tyc.edu.tw/ 4.106.05.10(三)13:00~15:30於義興國小,巿內介聘積分審查(含超額教師) 5.106.05.12(五)13:00~15:30於義興國小,巿外介聘積分審查 6.106.05.15(一)08:00~09:30於義興國小超額教師介聘公開作業及公告 7.106.05.17(三)08:30育達高中巿內介聘公開作業及公告介聘結果,13:30至各介聘學校報到,接受各校教評會審查 8.106.05.31(三)巿外介聘結果公告 9.106.06.02~106.06.03(五-六)巿外介聘學校召開教評會(生效日期為8月1日) 本市國小及幼兒園教師介聘網（http://teacher.tyc.edu.tw/）供教師查閱

一、依行政院106年2月22日院授人培字第1060037099號函及行政院人事行政總處106年2月24日總處培字第1060038638號書函辦理。 二、旨揭休假改進措施，修正重點如下： (一)增列旅宿業、觀光遊樂業及交通運輸業，納入國民旅遊卡觀光旅遊額度之補助範圍。 (二)國民旅遊卡特約商店之交通費用業別，包括交通運輸業及加油站，交通運輸業納入觀光旅遊額度之補助範圍，加油站仍屬自行運用額度之補助範圍。 三、另106年1月至2月份已先刷卡消費旅行業之非觀光旅遊商品、旅宿業、觀光遊樂業、交通運輸業之情形者，仍屬自行運用額度之補助範圍，不追溯生效。 四、「國民旅遊卡相關事項Q＆A（行政院人事行政總處106年3月修訂版）」，請國民旅遊卡(http://travel.nccc.com.tw/chinese/)網站/ 最新消息項下，下載參考。  

為配合國民旅遊卡新制於106年1月實施，交通部觀光局已將觀光旅遊相關資訊建置於「國民旅遊卡新制專區」（網址：http://taiwan.net.tw。(另公務人員亦可透過國民旅遊卡網站（http://travel.ncc.com.tw）  

一、行政院105年12月19日院授人培字第1050062475號函規定，自106年1月1日起，各機關（構）公務人員每人每年學習時數聚焦於業務相關之學習活動，業務相關學習時數維持20小時，其中10小時必須完成當前政府重大政策、法定訓練及民主治理價值等課程，並以數位學習為優先。 二、研習中心數位學習平台「e學中心」(https://elearning.rad.gov.tw/)，除建置「公務人員10小時課程專區」外，同時客製化組裝20組課程，每組課程時數9小時，業已建立「研習中心組裝課程專區」，歡迎上網選讀。 三、前項尚有「當前政府重大政策（1小時）」未上線，由行政院人事行政總處公務人力發展中心製作中，預計106年4月上線。 四、另配合全新公部門數位學習整合平台106年7月1日上線轉換作業，「e學中心」數位學習網站(https://elearning.rad.gov.tw/)將於106年6月1日起停止服務。     (一) 「e學中心」選讀課程者，請務必於106年6月1日(星期四)零時前完成課程閱讀（含問卷與測驗），以避免因平台轉換而無法取得認證時數。     (二)已完成課程閱讀之學習時數，將於5月31日前，上傳公務人員終身學習入口網站及環境教育終身學習網，選讀課程者請於完成課程3日後至終身學習網站確認，如需列印該平台相關報表，亦請自行於5月31日前完成列印。

交通部觀光局及行政院人事行政總處就國民旅遊卡新制及「觀光旅遊」之意涵、實施方式等Q＆A，登載於國民旅遊卡網站（http://travel.nccc.com.tw/chinese/index.htm），歡迎下載參考。

一、行政院人事行政總處函以，自106年1月1日起，各機關（構）公務人員每人每年學習時數規定將聚焦於業務相關之學習活動，業務相關學習時數仍維持20小時，其中10小時必須完成之課程以數位學習為優先。為利公務人員快速選讀，業於各該數位學習平臺建置「公務人員10小時課程專區」，請同仁至該專區閱讀。 二、各該數位學習平臺：如 e學中心(https://elearning.rad.gov.tw/fet/home/ch) 文官e學苑(https://ecollege.nacs.gov.tw/Nacs/index) 臺北 e大(https://elearning.taipei/mpage/) e等公務園(https://elearning.hrd.gov.tw/index.php) e學補給站(https://etainan.rad.gov.tw/fet/home/ch) 港都e學苑(https://elearning.kcg.gov.tw/mpage/)