人事室

旨揭甄選簡章自106年4月17日起公告於文化國小（http://www.whes.tyc.edu.tw）及本局重要訊息公告，請有志從事本市教學工作教師踴躍報考。

一、依據「106年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業要點」暨本市106年度國民小學及幼兒園教師介聘聯合作業日程表辦理。 二、本市市外介聘教師積分審查作業訂於106年5月12日（星期五）下午1時至3時30分於義興國小辦理；請申請參加市外介聘之教師提交介聘他縣市服務申請表，並攜帶相關證明文件正本及影本（影本請加註與正本相符，並請人事人員核章），正本驗後歸還；倘無法親臨現場接受審查，可委託他人，委託人應攜帶申請人之委託書及相關證明文件。 三、前開介聘他縣市服務申請表內容應與臺閩地區教師介聘他縣市服務網填報內容相符，另申請人應當場確認積分無誤，日後不再受理變更事項。 四、請各校人事人員確實管制不得參加市外介聘教師之名單（包含受本市甄選簡章規範之新進正式教師、曾經市外介聘成功而放棄受管制者），倘未能確認，請參閱現場公布欄公告。 五、參與旨揭積分審查作業之送件人員於課務自理原則下，核予公假登記。 六、介聘網站(http://tasweb.kh.edu.tw/106)  

一、本市106年度國民小學及幼兒園教師市內介聘積分審查（含超額教師）訂於106年5月10日（星期三）下午1時至3時30分假義興國小辦理： １、參加介聘教師請攜帶相關證件正本至義興國小接受審查，驗後歸還；倘無法親臨審查，可委託他人，委託人應攜帶申請人之委託書。 ２、申請市內介聘教師應攜帶以下審查相關證明文件正本以供審查人員審查：(１)申請表正本1份。 (２)相關證件：請按教師證書、畢【結】業證書、派令【聘書】、考核通知、獎懲、進修證件等，依序裝訂成冊，送各校校長及人事人員後再送件。 (３)進修研習時數，請各校（教務處）先行核算成週數（35小時採計1週），以利審查。 (４)每位申請介聘之教師，請備妥學校開立在職證明書（或服務證明書）。 (三)參與積分審查作業之送件人員於課務自理下，核予公假登記。 (四)另依「桃園市市立國民小學及幼兒園超額教師介聘作業要點」第6點規定略以，「…超額教師申請市內介聘時，得保留及採計歷次超額學校或幼兒園之積分，並以一 次為限。」，爰以前年度經超額教師介聘至他校之教師，如欲申請本（106）年度市內教師介聘時，積分審查當天需備妥當年度超額教師介聘分發報到單，始採計歷次超額學校之積分。 二、106年度國民小學及幼兒園市內外介聘網址(http://teacher.tyc.edu.tw/)教育局已登置供老師查閱。

鐘點代課教師1名：正取: 李○玟；備取:從缺。正取人員請依簡章時程至本校辦理報到，未依限報到者，取消錄取資格。

106年度國小及幼兒園教師介聘重要事項及改變： 壹、重點摘述： 1. 依據『國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法』規定，本年度申請國民小學及幼兒園介聘之教師應在同一學校實際服務滿六學期以上，始得申請介聘。（106年4月5日桃教小字第1060024283號函訂定「桃園市市立國民小學及幼兒園教師介聘市內他校服務注意事項」：三、教師申請市內介聘者，應符合下列各款規定：教師應在同一學校或幼兒園實際服務滿六個學期以上。不包括服義務役、育嬰留職停薪等年資。 2. 本年度巿內介聘增列「國小行政專長」介聘類別：申請國小行政專長介聘教師，如取得開缺學校校長推薦函者另加給50分(限選填開立推薦函之學校缺額)及出具行政專長(主任)資格證明文件。介聘作業時,國小行政專長介聘缺額與一般教師介聘缺額分開統計。 3. 經行政專長介聘而出缺之學校,缺額開缺或保留由各校彈性決定。 4. 本年度新增原住民籍教師介聘,原住民籍教師優先於一般教師依積分順序介聘至原住民重點學校。 5. 本年度新增專任輔導教師介聘類別,服務年限仍須符合當年度教師聯合甄選介聘簡章規定。 貳、介聘重要時程: 1.106.04.06~106.04.10傳真委託申請書(只有巿內介聘及巿外介聘是否委託之選項) 2.106.04.21~106.05.04參加巿外介聘教師自行上網填報個人基本資料(http://tas.kh.edu.tw) 3.106.04.26~106.05.03 參加巿內介聘教師自行上網填報個人基本資料(含超額教師)( http://teacher.tyc.edu.tw/ 4.106.05.10(三)13:00~15:30於義興國小,巿內介聘積分審查(含超額教師) 5.106.05.12(五)13:00~15:30於義興國小,巿外介聘積分審查 6.106.05.15(一)08:00~09:30於義興國小超額教師介聘公開作業及公告 7.106.05.17(三)08:30育達高中巿內介聘公開作業及公告介聘結果,13:30至各介聘學校報到,接受各校教評會審查 8.106.05.31(三)巿外介聘結果公告 9.106.06.02~106.06.03(五-六)巿外介聘學校召開教評會(生效日期為8月1日) 本市國小及幼兒園教師介聘網（http://teacher.tyc.edu.tw/）供教師查閱

詳如附件

一、旨揭訓練課程包括「全球化對臺灣文官的衝擊」及「全球化、逆全球化到新全球化－兼論台灣公務人員應有的新思維」，參訓人員以薦任職等以上為優先，如有參加意願同仁逕至文官學院全球資訊網站（www.nacs.gov.tw）報名。 二、另為免影響機關業務，各機關人員報名前請依內部作業程序，取得機關首長及單位主管同意。 三、詳如附件。

如附件

如附件

如附件

一、本保險由南山人壽保險股份有限公司依約承作至本(106)年3月31日止，經本總處重行辦理公開徵選承作保險公司，由中國人壽獲選接續為公教同仁提供服務，辦理期間自本年4月1日0時起至108年3月31日24時止，為期2年。 二、本保險相關規定請參閱旨揭說明資料，並請逕至本總處全球資訊網（http://www.dgpa.gov.tw）最新消息、給與福 利處「福利文康」區及公務福利e化平台下載運用。另投保作業請逕洽中國人壽辦理，查詢網址：https://www.chi nalife.com.tw/wps/portal/chinalife/insurer-service/group-insurer-service/FamilyHealth；洽詢電話：0800-098-889。 三、相關注意事項： (一)本保險係徵選合法登記並有意願提供優惠內容之保險公司，轉介予公教員工，相關保險給付資金由承作保險公 司自行籌措，保險費則由被保險人全額負擔，本總處不負貼補之責。 (二)如因本保險發生任何糾紛，應依民法、保險法及相關法令規定解決，本總處不涉入處理。 (三)本保險係由中國人壽自負風險管理責任，依被保險人各項條件進行評估，爰該公司就本保險具有最終准駁核保 權。