人事室

一、本年度開設之課程【海洋環境與文化】及【資訊素養與STEAM教學設計研究】、【性別教育專題研究】、【多語脈絡中的語文素養教學】4班次，學分費由教育部全額補助。 二、本次課程以理論加以實務及發展教材教法為主，海洋環境與文化課程另有戶外教學，有興趣或有需再提升職能專長的國中小教師請儘速報名參加。 三、報名期間：即日起依各班招生日期為止。(詳見網頁資訊) 四、課程大綱、上課時間、報名方式等資訊請詳本校推廣教育中心網頁(http://www.nthu.edu.tw/→行政單位→教務處→推廣教育中心→南大校區→教師進修專長增能班)

一、依行政院108年5月1日院授人培字第1080033634號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 二、考量農曆除夕及春節係國人最重視的民俗節日，行政院為助國人預先規劃出遊、紓解年節交通疏運及促進國內觀光，爰增訂農曆除夕前一日為上班日者，調整該上班日為放假日。

一、依據國立臺北教育大學108年5月1日北教大自字第1080650026號函辦理。 二、實施計畫簡述如下： (一)開班日期：108年7月8日(星期一)至7月12日(星期五)，上午8時10分至12時，下午1時30分至5時20分；共計4.5日(36小時)。 (二)招生對象： １、國小合格在職專任教師。 ２、具國小合格教師證書，且聘期為三個月以上之在職代理、代課或兼任教師。 ３、於國小任教，且聘期為三個月以上，並符合就業服務法規定資格之該科外籍之在職教師。 (三)報名期間及方式：自108年5月15日(星期三)至6月15日(星期六)止，至「全國教師在職進修資訊網」(http://inservice.edu.tw)，進行線上報名(課程代碼：2624369)。 (四)聯絡方式：國立臺北教育大學自然科學教育學系馬乃婷助教，聯絡電話：（02）2732-1104轉63703，Email:naiting90@tea.ntue.edu.tw。 三、檢附旨揭國小自然科學實驗研究報名簡章1份。

一、為賡續辦理健康職場計畫，提醒女性同仁在努力付出之餘，也要多關心自己，本府108年結合母親節規劃系列活動，讓每位母親有一個寵愛自己與放鬆休息之機會，並藉此感謝母親辛勞。 二、本活動參加對象為本府所屬各機關學校同仁(含公務人員、約聘僱人員、技工、工友、駕駛、清潔隊員、測量助理及臨時人員)。 三、旨揭系列活動相關場次資訊如下： (一)「神隊友抵家‧育兒樂陶桃」：5月6日(星期一)下午1時至5時，在桃園區公所4樓大禮堂辦理。 (二)「鐵漢柔情‧寵愛媽咪」：5月7日(星期二)下午1時至5時，在四度空間(桃園區莒光街9號2樓)辦理。 (三)「秀出美麗‧幸運FUN送」：5月8日(星期三)下午2時至5時，在翻轉甜點(桃園區正光路71巷6號)辦理。 (四)「珍愛媽咪‧迎接美麗」：5月14日(星期二)下午1時至3時及3時至5時(分2場次)，在本府1301會議室辦理。 (五)「作伙來騎桃‧親子樂活趣」：5月19日(星期日)上午8時至11時，在山豬湖生態親水園區辦理。 四、前開第1項、第2項及第4項活動，請各機關人事單位彙整所屬報名資料後，至本府人事處人樂陶桃內網（https://ipersonnel.tycg.gov.tw/）線上報名，各活動名額有限，於報名系統建檔後即報名成功，額滿為止，另請統一由系統產製報名資料核章後，併同肖像權使用同意書(合併為同一檔案)，掃描上傳至上開系統。 五、另「作伙來騎桃‧親子樂活趣」活動，請參加者於報名截止日(108年5月8日)前自行上網(https://act.tycg.gov.tw/bicycle.aspx)報名。 六、檢送幸福媽咪樂陶桃系列活動肖像權使用同意書1份。

一、依據宜蘭縣政府108年4月25日府教學字第1080066347號函辦理。 二、該縣所屬學校情形，說明如下： (一)108學年度預估超額學校為該縣立復興國中、壯圍鄉壯圍國小、員山鄉大湖國小。 (二)該縣萬富國小為該縣英語共聘正式教師主聘學校，倘有教師申請介聘至該校，需執行共聘教師制度，支援該縣憲明國小。

桃園市市立國民小學及幼兒園教師介聘市內他校服務注意事項業經公佈於https://teacher.tyc.edu.tw/,歡迎下載

一、依據108年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業日程表及本市108年度國民小學及幼兒園教師介聘聯合作業日程表辦理。 二、有關教師申請市外介聘作業日程已公告於「臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務網」（http://tas.kh.edu.tw）及本市國小及幼兒園教師介聘網（http://teacher.tyc.edu.tw/），重要日程提醒如下： (一)108年4月23日（星期二）至5月2日（星期四）：參加市外介聘教師自行上網填報個人基本資料（網址：http://tas.kh.edu.tw）。 (二)108年5月10日（星期五）下午1時至3時30分於成功國小辦理市外介聘教師積分審查作業，請申請者提交市外介聘教師積分審查表，並攜帶相關證明文件正本及影本（影本請加註與正本相符，並請人事人員核章），正本驗後歸還。 (三)申請市外介聘教師於積分審查當日核予公假登記（惟課務、業務需自理），倘無法親臨審查可委託他人，委託人應攜帶申請人之委託書。 (四)108年5月13日（星期一）下午3時30分公布參加市外介聘教師積分。 (五)108年5月30日（星期四）上午9時公布市外教師介聘結果（各校上網查閱）。

一、依據本市108年度國民小學及幼兒園教師介聘聯合作業日程表辦理。 二、本市108年度國民小學及幼兒園教師市內介聘積分審查（含超額教師）及缺額核對訂於108年5月8日（星期三）下午1時至3時30分假成功國小辦理，作業注意事項如下： (一)缺額核對作業：由各校人事主任親送至成功國小審核，並核予公（差）假登記。 (二)積分審查作業： １、參加介聘教師請攜帶相關證件正本至成功國小接受審查，驗後歸還；倘無法親臨審查，可委託他人，委託人應攜帶申請人之委託書。 ２、申請市內介聘教師應攜帶以下審查相關證明文件正本以供審查人員審查： (１)申請表正本1份。 (２)相關證件：請按教師證書、畢【結】業證書、派令【聘書】、考核通知、獎懲、進修證件等，依序裝訂成冊，並請各校校長及人事人員依據申請人員所提相關證明文件確實審核後核章再行送件。 (３)進修研習時數，請各校（教務處）先行核算成週數（35小時採計1週），以利審查。 (４)每位申請介聘之教師，請備妥學校開立在職證明書（或服務證明書）。 (三)參與積分審查作業之送件人員於課務自理下，核予公假登記。 (四)另依「桃園市市立國民小學及幼兒園超額教師介聘作業要點」第6點規定略以，「…超額教師申請市內介聘時，得保留及採計歷次超額學校或幼兒園之積分，並以一次為限。」，爰以前年度經超額教師介聘至他校之教師，如欲申請本（108）年度市內教師介聘時，積分審查當天需備妥當年度超額教師介聘分發報到單，始採計歷次超額學校之積分。

一、為營造支持性工作環境，藉由提供多樣化措施，協助同仁解決工作與生活可能遭遇之困難，每年度均參酌施政計畫、員工需求、人力經費及現有資源等訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAP)年度推動計畫。 二、108年度EAP計畫係以「安心工作、快樂健康工作，有效工作」為策略目標，期望藉由各式服務方案，提升員工工作績效及適應力，茲將方案重點說明如下： (一)安心工作（Supportive） １、員工免費諮詢服務：提供心理、法律、財務、醫療、管理等五大議題專業協談，同仁可透過諮詢專線、EAP解憂信箱申請免費個別諮詢。 ２、新手父母FUN輕鬆方案：提供關懷小卡及育兒懶人包，並辦理相關講座及活動，協助員工妥善安排育兒計畫，並實施產前及產後憂鬱檢測，協助女性員工妥適處理情緒及幼兒照顧議題。 ３、HUG晚美，人生完美方案：針對中高齡與即將退休員工，辦理退休權益、理財規劃、健康保健等講座與活動，並提供退休試算服務，協助員工妥善安排退休生活，提早預做準備。 (二)快樂健康工作（Happy&Healthy） １、健康職場2.0方案：依市府及所屬機關職場風險評估、員工健康狀況與需求問卷調查結果，提供符合員工需求之健康促進相關措施，並辦理「元氣健康」、「心靈SPA」等身心靈健康講座。。 ２、新進員工工作生活教練方案：提供關懷小卡及新進員工食住行育樂懶人包，協助新進人員適應工作環境，辦理新進人員工作調適相關課程與進行新人職場壓力檢測。 ３、重大傷病員工關懷支持方案：提供關懷小卡及重大傷病權益懶人包，並視同仁傷病情形及需求，邀請職醫進行工作評估，提升工作安全。 ４、團體諮詢服務：針對特殊、異常徵候人員及危機事件之機關，提供組織氣候分析、焦點團體訪談、高風險職場關懷、危機事件協處及創傷壓力事件支持服務，並於完成團體諮詢後，提供分析報告。 ５、EAP專家入場服務方案：由本處與委外專業機構籌組EAP顧問團隊，深入高關懷機關進行訪談，發現組織管理問題或評估員工需求，並量身規劃符合機關需要的服務方案或協助措施。 (三)有效工作（Effective&Efficient） １、職場適應與職涯發展講座：依據本府各機關員工常見工作適應問題及職涯發展需要辦理專題講座或工作坊，協助員工覺察其影響工作效能，並懂得尋求各項資源妥適處理工作困境，發展自我潛能。 ２、主管管理力Up方案：由專業管理顧問提供主管諮詢服務，包含「團隊帶領技巧」、「績效溝通」、「特殊員工管理」、「衝突管理」等，協助主管分析員工工作績效不佳之原因(態度或能力問題)，並辦理相關訓練課程。 ３、幸福微笑天使推動力UP方案：辦理EAP推動人員專業訓練與定期召開工作圈會議，透過跨域互動與合作學習，整合整體資源協助推動各項員工協助方案，並提升各機關人事人員對於特殊個案的協處能力。 三、請各機關學校加強宣導及推廣，藉由內部會議、教育訓練、網頁跑馬燈或E-mail等多元管道，提供所屬同仁相關資訊，並請宣導諮詢服務自108年起由本府人事處聘用心理師專責辦理，依規定保密，請轉知同仁安心使用。

商不實，即在眷屬喪葬津貼請領書中勾選切結事項，致損及其他被保險人權益，迭生爭議。為杜?類此爭議，銓敘部函示，如符合請領同一亡故眷屬喪葬津貼被保險人有數名時，應依上開公教人員保險法第34條第2項規定，由該等被保險人先完成協商程序，推由一人具領，自即日起，該等被保險人並應共同出具協商切結書。具領人填送眷屬喪葬津貼請領書應併附協商切結書，送由服務機關審核屬實後轉送本部辦理。嗣後如發生切結或協商不實情形，應由具領人負一切不利後果之責任，其他被保險人不得再為請領，應自行向具領人求償。 四、本部業已配合修訂眷屬喪葬津貼請領書(如附件1)及協商切結書(如附件2)報經本保險主管機關備查在案。自即日起，被保險人請領眷屬喪葬津貼請檢送新修正之書表，請逕至臺灣銀行網站，網址：www.bot.com.tw之「公保服務」項下之「表格資料」項下「現金給付類」中下載使用。

一、依據本局108年2月19日召開本市108年度國民小學及學前特殊教育教師甄選聯合服務委員會第1次會議紀錄及108年3月26日召開本市108年度國民小學及學前特殊教育教師甄選聯合服務委員會第2次會議紀錄辦理。 二、旨揭甄選簡章自108年4月17日起公告於同安國小（http://www.taes.tyc.edu.tw/）及本局訊息公告之最新消息，請各校公告轉知有志從事本市教學工作教師踴躍報考。