工作要項

執行方式

工作單位

實施時間

成立性別平等教育委員會

1.為本校常設組織，規劃性別平等教育實施

  項目、研擬實施計畫。

2.由校長擔任主任委員，輔導主任兼任執行

  秘書，委員有本校處室主任代表、導師代

  表、職員工代表、家長代表等七名擔任委

  員，負責執行本校性別平等教育各項工

  作。

輔導室

每學期至少一次會議

規劃各年級性別平等教育課程及教學內涵

1.蒐集性別平等教育、性教育(保護自己、

  尊重他人)、防止性侵害(性騷擾、性霸

  凌、性剝削)之相關教材及參考教材教

  法。

2.配合輔導活動教學研發相關教材。

3.融入各領域、輔導活動、團體活動、

  導師時間或彈性應用時間進行教學。

輔導室

教導處

全體教師

經常辦理

學生宣導活動

1.邀請校外人士專題宣講或話劇演出。

2.配合社會新聞、時事或偶發事件，進行

  隨機教學，指導學生應變能力。

3.性別平等宣導月系列活動。

4.辦理性別平等宣導繪畫比賽。

5.性別平等法律知識會考。

6.性別平等推薦書書展。

輔導室

全體導師

視實際情況辦理

教職員工進修

1.鼓勵教師參加校外性別教育研習進修。

2.辦理全校教職員工之性別平等教育宣導。

教導處

輔導室

經常辦理

性平事件危機處理模式、輔導轉介流程及通報申訴

建立危機處理模式、輔導轉介流程及通報制度，轉知全體教職員工。

教導處

輔導室

視事件發生需要辦理

受性侵害兒童之心理輔導。

落實通報申訴制度。

輔導室

依特殊需要辦理

其他

1.加強校園安全巡邏。

2.繪製校園危險地圖。

教導處

總務處

全學年