申請辦理資深優良教師獎勵應注意事項說明如下： （一）申請種類： 1.服務屆滿10年者。 2.服務屆滿20年者。 3.服務屆滿30年者。 4.服務屆滿40年者。 （二）資格： 在職之專任合格教師，至本（107）年7月31日止，連續實際從事教學工屆滿10年、20年、30年及40年且成績優良者。 1.所稱「連續服務」：自任職之當月起（含月底），前後職務之離職與到職之月份（算月不算日）連續未曾中斷；中斷者，自其再任職於公私立學校之當月起算。 2.所稱「成績優良」：最近10年考核結果，均核定晉級或發給獎金，且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過以上之處分者。 （1）曾有記過處分而為功過程度相當之記功（或累積嘉獎3次）相為抵銷者，仍不符合獎勵辦法之規定，宜順延辦理至其最近10年內未有記過或記大過處分紀錄再予請獎。 （2）若受獎前或受獎後3年內因受記大過以上之行政處分、刑事處分、懲戒處分或具教育人員任用條例第31條第7款情事者，應撤銷之。 （3）最近10年考核或評鑑結果未達成績優良（指四條三款留支原薪），其係因患重病請病假超過規定,或全年度因公傷病未到校服務,仍視為成績優良；其係因患重病請事病假合計超過規定所致者（指延長病假），應扣除該未達成績優良之年資，補足10年成績優良年資。 （4）最近10年考核或評鑑結果未達成績優良者，除前項規定之情形外，應重新起算達連續10年成績優良，並於符合服務屆滿該年(10.20.30.40年)時，始得請頒資深優良教師獎勵。 （5）因患重病請延長病假，致考列4條3款之服務年資，因視其最近10年考核結果而定，考列4條3款之服務年資若非為最近10年內，則可視為服務年資；若為最近10年內，則應扣除該未達成績優良之年資，補足10年成績優良年資。 （6）非因患重病請延長病假，致考列4條3款之服務年資，因視其最近10年考核結果而定，考列4條3款之服務年資若非為最近10年內，則可視為服務年資；若為最近10年內，則應重新起算達連續10年成績優良，並於符合服務屆滿20年時，始得請頒資深優良教師獎勵。 （7）因留職停薪致考列另予成績考核之年資，若核定晉級或發給獎金，且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過以上之處分者，得合併視為服務年資，並以其是否為最近10年考核結果而定。 3.請頒年資含服役年資，但指公教人員應徵入伍經保留底缺，退伍後仍任專任教師者。 4.軍職年資，如非實際擔任教學工作，不予採計。 5.代理教師年資，依教育部96年5月3日台人二字第0960046905C號令修正發佈之「各級學校資深優良教師獎勵要點」規定，曾任3個月以上長期代理教師（含兵役輪代及懸缺代理教師），於代理當時已取得合格教師資格，且經主管教育行政機關依規定敘薪有案，於補實後，前後任教期間連續未曾中斷者（算月不算日），其代理教師之年資可併計。 6.留職停薪年資應予扣除（但前、後年資視為連續），帶職帶薪年資可併計。 7.辭職進修研究所，於畢業後，仍任教職未曾中斷者，除進修期間年資不計外，進修前、後年資視為連續。 8.任教「前」充任教育行政機關核備有案之公私立幼稚園（當時應取得教師資格），如其轉任年資銜接，得併計。 9.專任合格教師於服務期間借調或支援行政機關，仍返校授課實際從事教學工作者，其借調或支援期間之年資。 二、經本室初步統計名冊如下： 1.服務正好屆滿10年者：無 2.服務正好屆滿20年者：無 3.服務正好屆滿30年者：無 4.服務正好屆滿40年者：無 三、請各位老師確實檢視自身任教年資2.若有漏列或疑問者請務必於107年2月12日前向本室查詢。 3.推薦表（如有私校年資，應另附私校考核證明），推薦表請索取或下載，填妥後並檢附經歷相關證明文件影本(註明與正本相符並蓋私章)於107.2.12前送交本室辦理後續事宜。

一、本局於107年1月11日成立臉書粉絲專頁，以貼近民眾之社群媒體經營方式，佈達各項社會福利政策與資訊，提升民眾對於各項資訊認識及掌握。 二、有鑒於粉絲專頁甫上線，惠請於貴機關學校相關平台協助推廣，網址為「https://www.facebook.com/tycgsw/」，並提供小廣告(詳如附件1)及橫幅廣告(詳如附件2)2則圖示，以供置入連結使用，無任感荷。

一、依據廢棄物清理法第11條第1款規定：土地或建築物與公共衛生有關者，由所有人、管理人或使用人清除。違反者，最高可裁處新臺幣6,000元罰鍰。 二、依據空氣污染防制法第31條規定：在各級防制區及總量管制區內，不得從事燃燒、融化、煉製、研磨、鑄造、輸送或其他操作，致產生明顯之粒狀污染物，散布於空氣或他人財物。違反者，最高可裁處新臺幣10萬元罰鍰。倘若發現露天燃燒行為，將依法處分。

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