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  • 桃園市114年度暑假愛心午餐數位餐食券 兌領通知單及注意事項

    桃園市114年度暑假愛心午餐數位餐券兌領通知單及注意事項 貴家長您好: 市府補助學生114 年度暑假期間午餐,本年度新增「數位兌領」方式,讓貴子弟可持「市民卡學生證」至超商兌領暑假愛心午餐。以下注意事項敬請  貴家長務必充分了解並協助叮嚀孩子領取餐食。 供餐日期:暑假期間 7月1日(二)至8月31日(日),共62天。 取餐時間:當日最後取餐日23:59前,逾時未領取則當日數位餐券失效。 取餐地點:四大超商(7-11、全家、萊爾富、OK),全臺各縣市鄉鎮的四大超商也可以兌領餐食。 【兌領方式及面額】: 受補助學生可憑「市民卡學生證」到四大超商兌領餐食,保障學生暑假期期間每日皆有愛心午餐可享用。 選好餐食後,至超商櫃台,請先向店員說要使用「桃園暑假愛心午餐券」,出示自己的「市民卡學生證」讓店員靠卡感應,即完成兌領手續。 愛心午餐數位餐券採實支實付1次兌換方式,剩餘金額不可累積於下次使用,超過超商優惠金額,需自付差額,各超商優惠方案如下:             元 元 元 元   【兌領餐食內容規範】: 餐食以「均衡健康、衛生安全」為原則,例如:鮮奶、麵包、三明治、沙拉、各類包子、茶葉蛋、飯糰、便當等餐食。(結合超商系統設定) 不可兌領:糖果、零食、餅干、汽水、酒類、提神 飲料、菸品、書籍、遊戲點數…等,超商系統會進行鎖定,學生是無法領取的。 兌領的餐食內容應有「主食」,不得單一領取飲品;如為組合餐(搭配飲品),請選取鮮奶、豆漿、燕麥奶、優酪乳等飲品。 【重要公告】: 離開櫃台前,請務必向店員確認是否兌領成功,再離開超商櫃台。 如未於規定時間內兌領,數位餐券過期即會失效,隔日無法再使用。 暑假期間學生到校參加課程活動,午餐統一由學校供應者,當日不得再重複兌領數位餐券。 兌領餐食時,請家長指導孩子將良好的國民生活教育落實於日常生活。注意禮貌及秩序,遵守兌領規則及餐食內容規範,耐心等候店家處理。  8.請指導或協助貴子弟妥善保管好「市民卡學生證」,養成負責任的好習慣。   到四大超商兌領暑假愛心午餐以持「市民卡學生證」實體卡片最為方便,請多加利用。若未帶到卡片,必須至超商機台操作,手續較為繁複,且需記住正確卡號,請各位同學務必多利用實體卡片兌領為佳。  9.貴子弟市民卡學生證:請家長及學生記住自己的卡號及學號,學生證可拍照儲存。 Q&A: 1.「市民卡學生證」沒帶到、遺失或靠卡感應沒反應,如何領餐? [請記住「學號」及「卡號」,改用手動輸入兌領 7-11、萊爾富可至超商機台(統一超商i-bon、萊爾富Life-ET),依照操作頁面流程,輸入市民卡學生證「學號+卡號」列印出小白單,再拿到櫃台完成兌領餐食作業。 7-11、全家、OK超商可將「學號+外觀卡號」告知門市人員,由門市人員協助手動輸入進行領餐。          
    • | 幹事 | 人氣:469
  • 有關禁止現職軍公教人員申領持用中國大陸居住證一案

    主旨: 行政院秘書長函以,禁止現職軍公教人員申領持用中國大陸居住證一案,請查照。 說明: 依行政院秘書長114年5月19日院臺法長字第1140610014號函辦理,並檢附原函1份。
    • | 人事主任 | 人氣:335
  • 性騷擾防治宣導

    性騷擾防治宣導旨在預防性騷擾事件發生,並協助受害者尋求救濟。 防治工作包含宣導性騷擾的定義和影響,以及教導如何避免成為受害者或避免成為加害人,並提供協助資源。 一、性騷擾定義與影響 性騷擾的定義:指以言語、肢體或其他行為,對他人造成性或性別的歧視、冒犯、不適或傷害,進而影響其工作、學習或生活之進行。  性騷擾的影響:對受害者可能造成心理創傷、精神壓力、社交問題,甚至影響身心健康。  二、性騷擾防治措施 預防措施: 認識性騷擾:: 了解性騷擾的定義與範圍,以避免不當行為。  建立性別平等觀念:: 尊重他人,並以平等、友善的方式互動。  建立安全環境:: 在職場、學校、社區等場所,營造尊重和友善的環境。  處理措施: 保持冷靜:: 避免驚慌,記下事件發生之時、地、人、事、物等相關資訊。  立即要求停止:: 對於騷擾行為,直接表明拒絕及要求停止。  尋求協助:: 告知親友、主管機關、警察機關等,尋求協助與支持。  三、協助資源 1.人事總處性騷擾防治區 https://www.dgpa.gov.tw/mp/archive?uid=747&mid=746 2.教育部性騷擾防治區 https://depart.moe.edu.tw/ed4200/News.aspx?n=48877E0BEC3129EA&sms=1AD1C90274B18F30 3.勞動部性騷擾防治區 https://eeweb.mol.gov.tw/genderZone/harassment.html 四、宣導重點 性騷擾不是性別玩笑:: 應嚴肅看待,並積極處理。  性騷擾被害人有權利:: 可向主管機關提出申訴、向警察機關提出告訴。  性騷擾加害人應負責任:: 應接受法律制裁。  所有人都有責任:: 建立尊重和友善的環境,共同維護性別平等。  五、檢附本校性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範(詳參附件檔)  
    • | 人事主任 | 人氣:376
  • 轉知人事總處修正之「天然災害停止上班及上課作業Q&A」

    主旨: 檢送行政院人事行政總處修正之「天然災害停止上班及上課作業Q&A」(114年3月修訂版)及「天然災害停止上班及上課作業Q&A(圖卡版)」(114年3月)各1份,請查照。 說明: 依行政院人事行政總處114年3月25日總處培字第1143022299號函辦理,並檢附原函影本1份。  
    • | 教務組長 | 人氣:445
  • 修正「桃園市政府及所屬機關學校員工健康檢查補助問答集」

    主旨:檢送修正「桃園市政府及所屬機關學校員工健康檢查補助問答集」1份,請查照。 說明: 一、依本府114年1月22日府人給字第1140006756號函續辦。 二、旨揭修正內容摘要如下: (一)本府業修正「桃園市政府及所屬機關學校公教暨聘僱人員健康檢查補助標準表」為「桃園市政府及所屬機關學 校員工健康檢查補助標準表」,爰配合修正問答集名稱。 (二)為利本府所屬機關(學校)辦理健康檢查補助業務,爰就前開補助標準表所稱「每2年」與「輪班」及「連續服 務年資」等明定其內涵。
    • | 教務組長 | 人氣:446
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