一、 依行政院114年6月13日院授人培字第11430248311號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 114年下半年新增孔子誕辰紀念日（教師節）、臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日及行憲紀念日等3個放假日，請預作相關業務及人力調配，以確保各項業務順利推展。另行政院人事行政總處業將修正後之114年辦公日曆表登載於該總處全球資訊網（https://www.dgpa.gov.tw/），請自行下載使用，市府基於節能減碳政策不再重行印製。

說明： 依行政院114年6月13日院授人培字第11430248312號函辦理，並檢附原函影本1份。

愛心午餐數位餐券採實支實付1次兌換方式，剩餘金額不可累積於下次使用，超過超商優惠金額，需自付差額，各超商優惠方案如下： 超商名稱 7-11 全家 萊爾富 ok 可兌換餐食面額 元 元 元 元  

桃園市114年度暑假愛心午餐數位餐券兌領通知單及注意事項 貴家長您好： 市府補助學生114 年度暑假期間午餐，本年度新增「數位兌領」方式，讓貴子弟可持「市民卡學生證」至超商兌領暑假愛心午餐。以下注意事項敬請  貴家長務必充分了解並協助叮嚀孩子領取餐食。 供餐日期：暑假期間 7月1日(二)至8月31日(日)，共62天。 取餐時間：當日最後取餐日23:59前，逾時未領取則當日數位餐券失效。 取餐地點：四大超商(7-11、全家、萊爾富、OK)，全臺各縣市鄉鎮的四大超商也可以兌領餐食。 【兌領方式及面額】： 受補助學生可憑「市民卡學生證」到四大超商兌領餐食，保障學生暑假期期間每日皆有愛心午餐可享用。 選好餐食後，至超商櫃台，請先向店員說要使用「桃園暑假愛心午餐券」，出示自己的「市民卡學生證」讓店員靠卡感應，即完成兌領手續。 愛心午餐數位餐券採實支實付1次兌換方式，剩餘金額不可累積於下次使用，超過超商優惠金額，需自付差額，各超商優惠方案如下：             元 元 元 元   【兌領餐食內容規範】： 餐食以「均衡健康、衛生安全」為原則，例如：鮮奶、麵包、三明治、沙拉、各類包子、茶葉蛋、飯糰、便當等餐食。（結合超商系統設定） 不可兌領：糖果、零食、餅干、汽水、酒類、提神 飲料、菸品、書籍、遊戲點數…等，超商系統會進行鎖定，學生是無法領取的。 兌領的餐食內容應有「主食」，不得單一領取飲品；如為組合餐(搭配飲品)，請選取鮮奶、豆漿、燕麥奶、優酪乳等飲品。 【重要公告】： 離開櫃台前，請務必向店員確認是否兌領成功，再離開超商櫃台。 如未於規定時間內兌領，數位餐券過期即會失效，隔日無法再使用。 暑假期間學生到校參加課程活動，午餐統一由學校供應者，當日不得再重複兌領數位餐券。 兌領餐食時，請家長指導孩子將良好的國民生活教育落實於日常生活。注意禮貌及秩序，遵守兌領規則及餐食內容規範，耐心等候店家處理。  8.請指導或協助貴子弟妥善保管好「市民卡學生證」，養成負責任的好習慣。   到四大超商兌領暑假愛心午餐以持「市民卡學生證」實體卡片最為方便，請多加利用。若未帶到卡片，必須至超商機台操作，手續較為繁複，且需記住正確卡號，請各位同學務必多利用實體卡片兌領為佳。  9.貴子弟市民卡學生證：請家長及學生記住自己的卡號及學號,學生證可拍照儲存。 Ｑ＆Ａ： 1.「市民卡學生證」沒帶到、遺失或靠卡感應沒反應，如何領餐？ [請記住「學號」及「卡號」，改用手動輸入兌領 7-11、萊爾富可至超商機台(統一超商i-bon、萊爾富Life-ET)，依照操作頁面流程，輸入市民卡學生證「學號+卡號」列印出小白單，再拿到櫃台完成兌領餐食作業。 7-11、全家、OK超商可將「學號+外觀卡號」告知門市人員，由門市人員協助手動輸入進行領餐。          

一、工時規定** 1. **每日正常工時** (依公務員服務法）    - **8小時制**：原則每日辦公8小時，每週40小時。 2. **加班限制** (依公務人員服勤實施辦法)    - 一般加班時數，連同正常上班時數不得超過12小時(每月上限60小時，假日加班上限12小時)。    - 一般專案加班時數，連同正常上班時數不得超過14小時(每月加班上限80小時)    - 急迫必要、調度困難之專案加班，每日工時不受14小時限制(不得連續超過3日)    - 加班補休應於2年內休畢，請務必排休。 二、休假類型**   1. **例假日與國定假日**      - 週休二日（星期六、日）    - 每年國定假日依行政院公告      114.5.9通過「紀念日及節日實施條例」，新增5個國定假日，1.小年夜2.勞動節3.教師節4.臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日5.行憲紀念日      https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=82&pid=12440 2. **兼任行政教師休假**      - 依年資計算：        - 服務滿1年，第2年起：7天        - 服務滿3年，第4年起：14天        - 服務滿6年，第7年起：21天      - 服務滿9年，第10年起：28天      - 服務滿14年，第15年起：30天      -初任教師兼任行政職務者，於次學年續兼時，得按到職當學年在職月數比例(併計未中斷之代理教師年資)核給休假。      - **國民旅遊卡：休假10天以內補助國旅遊卡費用，1600元/日。      - **休假未休完：未休畢日數扣除10日(領取國旅卡補助)後，核給未休假加班費。   3. **其他假別**      - **病假**：每年28天（超過者，以事假抵銷）。      - **事假**：每年7天（超過者，應按日扣除薪給）。      - **家庭照顧假**：每年7天（併入事假計算）。      - **婚喪假**：婚假14天，喪假依親等5-15天。   三、差勤管理**   1. **簽到退方式**      - 線上系統。   2. **曠職**      - 曠職扣薪並視情節依規定懲處，曠職遲到早退累積滿1小時以曠職半日扣薪。   四、權益提醒**   1. ** 事假、家庭照顧假、病假、婚喪假、生理假、產前假、陪產檢及陪產假得以時計。   2. ** 女性公務員享有「生理假」，全年請假不逾3日不併入病假。   3. ** 分娩前，給產前假8日，得分次申請不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假42日，必要時得於分娩前先申請部分娩假，並 　　以21日為限。 4. ** 請婚假、娩假、流產假、產前假、陪產檢及陪產假不扣薪，並由學校支應代課鐘點費。