人事室

一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）105年4月8日總處給字第1050037898號函辦理。  二、 人事總處為促進各機關（構）學校、民間企業未婚員工之互動及兩性相互瞭解，與衛生福利部等28個機關共同辦理105年「我的幸福地圖」未婚聯誼活動，分別於北、中、南、東及離島地區舉辦28梯次，其中第26梯次「水岸森林手創幸福二日遊」，係與本府共同舉辦。請鼓勵未婚同仁踴躍報名參加各梯次聯誼活動。  三、 「水岸森林手創幸福二日遊」活動內容摘述如下：  (一) 活動日期：105年10月22日（星期六）至23日（星期日）。  (二) 活動地點：林美磐石古道、宜蘭酒廠、設治紀念館、橘之鄉蜜餞形象館、水岸森林會館、仁山苗圃、駿-懷舊餐廳、宜蘭餅觀光工廠。  (三) 參加人數：至多40人（男、女生人數各半）。  (四) 參加對象：  １、 全國各機關（構）及公立學校現職之未婚公教員工、約聘僱人員（但不含臨時人員、勞務派遣及勞務承攬人員）。  ２、 知名企業正職未婚人員。  (五) 活動費用：每人新臺幣3,800元整。本市議會、本府所屬各機關(構)學校、各區公所及復興區民代表會未婚公教同仁（含約聘僱人員）參加本活動者，本府補助每人新臺幣1,900元整。  四、 報名方式：請填妥報名表並由服務機關證明（即人事單位蓋戳章，未加蓋戳章者，請另提供工作相關證明及身分證正反影本）後，傳送至承辦廠商上置國際旅行社Uni-Joys，傳真：(02)2951-6419，E-mail：service@unijoys.com.tw（為響應無紙化並避免謄抄錯誤，報名表請傳word及PDF檔），並自即日起開始受理報名，至活動前一周或額滿為止。  五、 報名錄取名單將由承辦廠商統一負責通知參加人員，請務必於接到通知後2日內繳費，未如期繳費者，將由候補人員依序遞補。匯款相關資料及退費規範，請詳閱實施計畫。  六、 活動相關資訊，請至人事總處全球資訊網（http://www.dgpa.gov.tw）「最新訊息公告」、公務福利e化平台（https://eserver.dgpa.gov.tw）「未婚聯誼專區」或上置國際旅行社網站（http://www.unijoys.com.tw）查詢。  七、 檢附人事總處原函影本（含附件）1份。

一、 依銓敘部105年4月11日部退四字第1054090940號書函辦理。 二、 銓敘部因公命令退休及因公撫卹疑義案件審查小組，近來於審查案件時，發現部分案件係因公務人員本身已有多樣宿疾，惟疏於照顧自身健康，未積極就醫治療而致死亡。然公務人員係國家推動政策之重要人力資源，爰請各機關提點公務人員應重視自主健康管理，並儘可能運用資源，協助所屬同仁健康維護；對於罹疾病者，宜積極督促其就醫接受治療。 三、 本府為鼓勵公教同仁自主健康管理，由各機關學校於105年度預算中籌編健康檢查補助費，請轉知符合健康檢查補助資格之同仁即早安排檢查，以維護身體健康。 四、 另行政院人事行政總處推出健康99-全國公教健檢方案，邀請符合資格之醫療院所，提供以新臺幣3,500元進行多項基本檢查項目之健康檢查方案，請轉知同仁參考運用，詳細訊息請至公務福利e化平台（http://eserver.dgpa.gov.tw/）查詢。

有關本市105年度國民小學及幼兒園教師市內介聘相關訊息及表件等，公告至本市國小及幼兒園教師介聘網（http://teacher.tyc.edu.tw/）。

轉知教育局欲參加市內、市外介聘教師，請留意~ 1.相關介聘時間請詳見公告之日程表，相關表件亦請自行至本網下載使用。 2.相關介聘或積分事宜，請向該校人事主任詢問。 3.倘若詢問各校人事主任後，尚有積分審查之重大無法確認之事宜，請洽審查組組長-林森國小王校長詢問。 4.積分審查時，皆需攜帶相關文件正本，正本驗後歸還。另外提醒-市外介聘申請人請依規定攜帶相關文件影本，影本請加註與正本相符，並蓋職名章。

一、 依本府人事處案陳行政院人事行政總處105年4月7日總處培字第10500376732號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 依行政院102年7月16日院授人培字第1020041705號函訂定之「公務人員酒後駕車相關行政責任建議處理原則」第3點規定，公務人員如酒後駕車經警察人員取締，應於事發後1週內主動告知服務機關人事單位，未主動告知者，以違反公務員服務法第5條誠實之義務規定，予以申誡2次之懲處。 三、 如有違規酒駕情事，務必主動告知。

一、 依人事總處105年3月30日總處培字第1050036930號書函辦理，並檢附人事總處原書函影本一份。 二、 本次Q＆A修正內容：新增Q14「低溫寒害可否發布停班停課？」，另Q11「訂定『各地區雨量警戒值』之目的為何？」、Q13「高溫期間可否發布停班停課或採取其他因應方式？」及Q45「天然災害發生經學校發布停止上課時，其所屬教職員工應否到校上班？」酌作雨量值及文字修正。 三、 前開修正內容對照表及105年「天然災害停止上班及上課作業Q＆A（問答資料）」已置於本府人事處網站最新消息項下(http://www.tycg.gov.tw/personnel/home.jsp?id=154&parentpath=0,153)，請參考運用。

一、 依據教育部105年4月1日臺教人(二)字第1050044815號函辦理。 二、 查教師待遇條例第5條規定：「本條例於公立及已立案之私立學校編制內，依法取得教師資格之專任教師適用之。」第21條規定：「公立學校校長、助教、稀少性科技人員、社會教育機構專業人員及各級主管機關所屬學術研究機構研究人員，除其他法律另有規定外，準用公立學校教師之規定。」次查中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第2條第3款規定：「代理教師：指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。」據上，中小學代理教師並非教師待遇條例之適（準）用對象，合先敘明。 三、 復查本部94年1月12日台人（一）字第0930175624號函略以：「…二、查本部93年12月7日台人（三）字第0930159100號函所稱『待遇支給基準』之意涵，係指代理教師所支領之本薪、學術研究費及獎金等待遇之支給數額，比照編制內正式教師之規定辦理，尚無涉其職前年資得比照正式教師採計提敘薪級，…」再查本部87年11月30日台（87）人（一）字第87129048號書函略以，未具合格教師資格之代理教師不得比照正式教師敘薪及採計職前年資提敘薪級，係代理教師敘薪之原則。爰公立中小學代理教師除未具各該教育階段、科（類）合格教師證書者，尚不得比照正式教師敘薪及採計職前年資提敘薪級外，餘均由各該教育行政機關自行訂定敘薪標準。

一、  依內政部營建署105年4月1日營署財字第1052905030號函辦理，並檢附原函影本1份。   二、  旨揭住宅貸款利率，係按中華郵政2年期定儲機動利率加年息0.042%計算機動調整。   三、  配合中華郵政2年期定儲機動利率自105年3月30日起由原年息1.235%調整為年息1.165%，故旨揭貸款利率調降為1.207%。  

一、 本期優惠活動說明如下：   (一) 參展商品單本66折、2本55折、3本5折。   (二) 經典書籍「從我到我們：梅澤維克談海澤維克設計全紀錄」專案優惠71折、「福爾摩斯探案全集」專案優惠73折。   二、 本案詳細資訊可至活動網站（http://goo.gl/u6KaMC）查詢。  

一、 依教育部105年3月24日臺教人(二)字第1050025076C號函辦理。 二、 旨揭原則修正重點：增列國外地區、香港及澳門當地主管機關設立或立案之學校為教師得兼職機關（構）（第3點）及增列教師至香港及澳門學校兼職之限制；刪除教師得兼任外部董事、監察人及獨立職能監察人職務之規定及增列其落日條款（第4點）。請確實轉知所屬。

一、 依本府人事處105年3月28日准簽辦理。 二、 面對政府服務更趨多元化，公務同仁的工作壓力隨之增加，加上生活中亦會面臨來自家庭、健康等方面的調適問題，當外在壓力超過個人的負荷範圍時，將影響同仁工作效能，進而對團隊士氣或組織運作造成衝擊。有鑑於此，本府自100年起即積極推動員工協助方案(Employee Assistance Programs,以下簡稱EAP)，每年度並參考施政計畫及員工需求等訂定EAP年度工作計畫，期能發現並協助本府所屬同仁解決可能影響工作效能的相關問題(包括組織管理、心理、家庭、法律、財務、醫療等)。 三、 旨揭計畫主要係以建立組織認同感、強化領導管理、增進團隊向心力及完備諮詢服務系統為主軸，相關服務內容如下： (一) 員工諮詢服務方案   本府置有免費諮詢專線（03-3027858）及E-mail諮詢站(eapcenter.service@gmail.com），同仁可透過電話及E-mail進行諮詢，或向本府人事處提出申請，由桃園市生命線協會EAP專業人員提供組織管理、法律、財務、心理、健康醫療等諮詢服務，如經評估有需求者，將進行電話關懷及追蹤；另針對同仁關心之工作調適、職涯規劃、醫療保健等議題，將定期辦理EAP相關課程。 (二) 管理諮詢服務方案 １、 辦理主管及EAP承辦人訓練：協助各機關單位主管認識及了解EAP服務內容，俾能即時發現及適時轉介需要協助的同仁。 ２、 提供主管及團體諮詢服務：以辦理工作坊之方式，協助各機關主管發現內部組織管理相關問題，期能經由共同討論，找出解決方案。 ３、 辦理高風險職場員工關懷服務：透過進行個別或團體訪談，了解高風險職場員工需求，並協助各該機關提出具體的協助方案，以提升員工士氣及團隊服務量能。 (三) 加強宣導及推廣   透過多元方式及人事夥伴積極宣導（各機關每年至少辦理2次宣導），協助主管、同仁了解服務內容，並善加運用諮詢系統。

義市政府轉知國立嘉義特殊教育學校105學年度可能因減班而產生超額教師，請有意申請介聘他縣市之教師審慎選填志願。

一、 依據屏東縣政府105年3月23日屏府教學字第10509451900號函、105年3月24日屏府教學字第10509857300號函及105年3月29日屏府教學字第10510379700號函辦理。 二、 檢附「105年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業要點（含修正對照表）」、「105年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業日程表」、「105年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務積分審查參考原則」、「105年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務申請表」及「105年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務申請表填表說明」各1份。

經104學年度第2學期代理教師第3次招考(虛缺)教評會甄選審查 通過如下：        本校甄選錄取名單一名如下：        正取：        代理教師: 汪彥昊

頂社國小104學年度第2學期第2次代理教師甄選   公告 錄取名單:從缺