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轉知有關行政院人事行政總處網站「常用考試分發法規釋例及作業程序參考手冊」歡迎下載運用
行政院人事行政總處「常用考試分發法規釋例及作業程序參考手冊」業經該處編修竣事，相關資料已置於總處全球資訊網（http://www.dgpa.gov.tw）「首頁/民眾/考試分發/考試分發參考手冊」項下，歡迎下載運用。- 公告 | 人事主任 | 人氣：616
轉知-南華大學視覺藝術與設計學系106學年度碩士班甄試招生
招生訊息如下： (一)報名日期：105年10月18日至11月22日。 (二)口試日期：105年12月02日。 (三)考試項目及百分比：資料審查(佔60%)、面試(佔40%)。 (四)詳細招生資訊請參考網址：http://academic2.nhu.edu.tw/admiss/recruit.php?class=101- 公告 | 人事主任 | 人氣：714
轉知-考選部「106年第一次專門職業及技術人員高等考試醫師牙醫師藥師考試分階段考試、藥師、醫事檢驗師、醫事放射師、物理治療師、職能治療師、呼吸治療師、獸醫師考試」報名訊息
旨揭考試定於105年11月1日起至同年月10日下午5時止受理網路報名，請有意報考之應考人至考選部全球資訊網站查詢相關資訊。- 公告 | 人事主任 | 人氣：586
轉知行政院年金改革辦公室針對「全教產所發之年金改革全國性問卷調查」澄清說明一案。
一、 依教育部105年9月23日臺教人(四)字第1050133527號函辦理並檢附來函影本及相關附件。 二、 本案係行政院年金改革辦公室澄清全國教育產業總工會所發之年金改革全國性問卷調查與年金改革委員會無關，相關訊息亦公布於總統府國家年金改革委員會網頁(https://pension.president.gov.tw)「重要輿情回應」專區。- 公告 | 人事主任 | 人氣：622
本校105學年度第1學期第3次增置餘額代理教師甄選錄取公告
本校105學年度第1學期第3次增置餘額代理教師甄選錄取公告 一、招聘類別及缺額【一次公告分次招考】 國小一般代理教師：正取: 陳O安。 二、錄取報到時間： 正取人員請於105年9月22日7時30分至8時向本校教導處辦理報到，未依限報到者，取消錄取資格。- 公告 | 人事主任 | 人氣：672
本校105學年度第1學期第2次增置餘額代理教師甄選錄取公告
頂社國小105學年度第1學期第2次增置餘額代理教師甄選錄取公告： 一、招聘類別及缺額【本次甄選採一次公告分次招考，如缺額補滿（含成績複查結果達錄取標準）於網站公告且不再進行下階段招考】 國小一般代理教師:實缺增置餘額代理教師1名:從缺 二、尚於下述時間進行第3次招考 報名時間為105年9月21日8至11時止。 甄選日期為105年9月21日12時30分。 三、詳細內容請參閱甄選簡章。- 公告 | 人事主任 | 人氣：644
轉知教育部為使機關(構)學校同仁瞭解目前政府推動年金改革措施，相關資訊可參閱總統府國家年金改革委員會網頁(https://pension.president.gov.tw)。
一、 依據教育部105年9月13日臺教人(四)字第1050129484號函辦理並檢附來函影本供參。 二、 旨揭總統府年金改革委員會網站建置有「年金制度介紹」、「委員會議」等專區揭露年金改革委員會相關資訊，另對於各種網路、媒體流傳之不正確年金改革資訊，亦於「重要輿情回應」專區澄清，請各機關(構)學校轉知所屬同仁多加利用，以獲得最正確之年金改革訊息。- 公告 | 人事主任 | 人氣：595
本校105學年度第1學期第1次增置餘額代理教師甄選錄取公告
頂社國小105學年度第1學期第1次增置餘額代理教師甄選錄取公告： 一、招聘類別及缺額【本次甄選採一次公告分次招考，如缺額補滿（含成績複查結果達錄取標準）於網站公告且不再進行下階段招考】 國小一般代理教師:實缺增置餘額代理教師1名:從缺 二、尚於下述時間進行第2次招考 報名時間為105年9月20日8至11時止。 甄選日期為105年9月20日12時30分。 三、詳細內容請參閱甄選簡章。- 公告 | 人事主任 | 人氣：650
有關教師子女就讀之幼兒園於國定假日停課，教師得否依性別工作平等法相關規定請家庭照顧假一案，詳如說明。
一、 依據教育部105年9月12日臺教人(三)字第1050127386號函辦理。 二、 依現行勞動基準法（以下簡稱勞基法）及其施行細則規定，9月28日教師節為勞工應放假日（俗稱國定假日）之一，因此，幼兒園依勞基法進用之人員，教師節應依法放假一天。惟查依紀念日及節日實施辦法第2條、第3條及第5條規定，部分國定假日教師並未放假（如：9月28日教師節、5月1日勞動節等）。 三、 依據性別工作平等法第2條規定，教育人員亦有性別平等工作法之適用；同法第20條規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重的疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，其請假日數併入事假計算；另依同法施行細則第13條規定，必要時雇主得要求其提出相關證明文件。另查勞動部105年9月6日勞動條4字第1050079026號函略以，幼兒園於9月28日停課，部分幼兒園家長(教師)因未放假，倘受僱者確有親自照顧之需求，經敘明親自照顧之必要性，可依性別工作平等法第20條規定請假。 四、 另查教師請假規則第3條第1項規定：「教師之請假，依下列規定：一、因事得請事假，每學年准給7日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每學年准給7日，其請假日數併入事假計算。......。」。 五、 綜上，如教師子女就讀之幼兒園於國定假日停課，教師確有親自照顧子女之需求，經敘明親自照顧之必要性，得依性別工作平等法及教師請假規則之相關規定申請核給家庭照顧假。 六、 檢附教育部原函影本1份- 公告 | 人事主任 | 人氣：567
